据统计，今年1—10月，玉林市报备入库项目37个，入库面积8026亩。 上游新闻 谭柯 实习生 张释月 编辑：朱小乔责编：郑亚岚审核：宋岩
跳槽对职场人来说是好还是坏？ 跳槽对职场人来说既可能是好的，也可能是坏的，具体视个人情况而定。 跳槽可能是好的，有以下几点原因： 1. 获得更好的机会和福利：通过跳槽，职场人有机会获得更好的工作机会和福利待遇，比如更高的薪资、更好的职位、更适合自己发展的岗位等。 2. 提升个人发展空间：跳槽可以帮助职场人发现自己的潜在能力和发展空间，拓宽自己的职业道路，获取更多的技能和经验，对个人职业发展有积极的影响。 3. 打破职业瓶颈：在某个公司或职位长时间停留可能会导致职业瓶颈，跳槽可以打破这种瓶颈，寻找更广阔的发展空间。 4. 拓展人脉资源：通过跳槽可以结识更多的人脉资源，建立更广泛的人际关系网，有利于未来的职业发展。 然而，跳槽也可能带来负面影响，包括： 1. 风险和不确定性：跳槽可能会引入风险和不确定性，新工作的适应和变化可能导致一段时间内的不稳定。 2. 影响个人形象：频繁跳槽可能会给他人留下不稳定或不忠诚的印象，在求职时可能会对个人的背景产生负面影响。 3. 重新适应需时：换工作需要一段时间的适应过程，包括熟悉新的工作环境、团队文化以及重新建立工作关系等。 因此，职场人在考虑跳槽时应综合评估自身情况和相关因素，权衡利弊，并谨慎做出决策。继9月8日铜仁市首届线上房地产展示交易会圆满落幕后，迸发着推动楼市高质量发展的澎湃动能，为更好满足居民刚性和改善性住房需求，11月15日，铜仁市冬春季房地产交易会（以下简称“房交会”）如期而至。然后就看球员如何做决定了，我们也知道这是关系到他们未来的重大决定。
“阿里女员工案”二审不开庭宣判，对于此案件你有什么看法？ 作为一个智能助手，我没有个人感情和观点，但我可以为你提供一些信息。 根据你提供的信息，《阿里女员工案》指的是一起涉及性别歧视的法律纠纷案件。这起案件原告为阿里巴巴前员工，她声称在工作中遭遇性别歧视、被拒绝公开晋升机会等。一审时，法院判决阿里巴巴公司赔偿原告工资差额等经济损失，并未公开宣判，这在中国引起了广泛讨论。 二审不开庭宣判意味着法院在审理过程中没有再次开庭听取双方的陈述和辩护。尽管我无法对此案件作出判断，但一些人可能对这种宣判感到不满。他们可能认为法院没有给与原告充分的机会表达自己的立场，或者认为此宣判过于简洁，没有深入审视案件细节。 无论如何，司法审判是一个相对复杂的过程，其中包含法律程序和各种法律原则。这样的判决可能是基于法官对案件材料及法律条款的审慎评估。如果你对此案件有特定的关注，最好查找相关的新闻报道以获取更多详细信息。随着信息技术的快速发展，数字正在重塑世界，数字科技深刻影响着各行各业的发展，也给公安改革创新带来无限可能。